NOS PRESTATIONS

NOS PRESTATIONS

Vous accompagner dans la gestion des compétences fait partie de notre ADN. Nos prestations RH se déclinent « sur mesure » sous forme de support RH / Externalisation RH: gestion du plan de développement des compétences, recrutement, RH partagé… mais aussi des prestations ciblées de conseil RH sur la base d’un diagnostic partagé afin de vous doter d’outils RH concrets: SIRH, processus RH, évaluation des compétences… en cohérence avec les problématiques des entreprises industrielles.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

A partir de l’analyse de votre besoin, ALIAGE vous accompagne dans la gestion de vos compétences: diagnostiquer et proposer un plan d’action pour rendre plus performante votre entreprise et ses compétences.

Diag

Organisation, stratégie,
processus RH,
certifications…

Plan d’actions

Organisation cible,
transfert de compétences,
montée en compétences du management…

CONSEIL RH

DIAGNOSTIC

Sur la base de l’analyse de votre besoin, et en prenant en compte le contexte de votre entreprise (organisation, stratégie, enjeux, processus RH…), nous intervenons « sur mesure » (ressources in situ ou ex situ, outils, échéancier…) en vous soumettant des solutions RH: externalisation RH, outils RH adaptés à votre entreprise, réponses aux évolutions RH, etc… et en mettant en oeuvre à vos côtés des plans d’actions concrets coordonnés par une équipe experte (conseil RH, gestionnaire formation, chargé de recrutement…).

CONSEIL RH

Diag des processus et outils RH

Diag des processus et outils RH

Etat des lieux de l’existant, priorisation des enjeux et plan d’action

GPEC / Gestion des compétences

GPEC / Gestion des compétences

Descriptif des activités: fiche de poste, référentiel compétences, support d’évaluation (entretien annuel et entretien professionnel), matrice des compétences, marque employeur, recrutement

Accompagnement SIRH FOEDERIS

Accompagnement SIRH FOEDERIS

Création et intégration de données, formation à l’outil, accompagnement sur la mise en place de l’outil…

Conseil RH

Conseil RH

Accompagnement élaboration du plan de formation, ingénierie pédagogique, accompagnement à la formation interne, recrutement, process RH, création d’organisme de formation…

Politique RH

Politique RH

Mise en pratique de la stratégie RH et de ses enjeux, au travers de différentes thématiques RH pour mieux performer

Reclassement professionnel

Reclassement professionnel

Diag RPS, diag socio professionnel, mobilité interne et externe

Accompagnement individuel et collectif

Accompagnement individuel et collectif

Coaching individuel et collectif, coach d’équipe, co-développement, positionnement managérial, accompagnement des managers

QVT

QVT

Accompagnement aux nouveaux modes de travail, RPS, enquête climat social, télétravail…

SUPPORT RH OPÉRATIONNEL

1

EXTERNALISATION RH

    • Externalisation de la formation: ingénierie pédagogique et financière, gestion administrative et logistique du plan de développement des compétences,
    • Gestion des alternants et des intérimaires,
    • RH partagé (ressource RH in situ),
2

ACCOMPAGNEMENT À LA FORMALISATION DE LA FORMATION INTERNE

  • Construction des parcours de formation,
  • Identification des compétences des experts métiers,
3

AIDE AU RECRUTEMENT

  • Sourcing,
  • Pré qualification téléphonique,
  • Short List,
  • Test de personnalité,
  • Marque employeur,

DÉPLOIEMENT ÉVOLUTIONS JURIDIQUES

Accompagnement à la mise en place du CSE

Mise en place d’une politique de rémunération équitable

Accord CPF

Accompagnement au
nouveau dispositif conventionnel
(pesée des postes, cotation, classification…)

ORGANISATION INDUSTRIELLE

ALIAGE intervient à tous les niveaux de la performance:

QUALITÉ, SÉCURITÉ

  • Amélioration continue,
  • Lean manufacturing,
  • Management visuel…

INDUSTRIALISATION

  • Implantation industrielle,
  • Transferts industriels…

PRODUCTION

  • Organisation des postes,
  • Pilotage des flux…

SUPPLY CHAIN

  • Optimisation des flux logistiques internes et externes,
  • Management de projets…