« L’accompagnement par le biais d’un DIAG GPEC couplé à un DIAG industriel permet au chef d’entreprise de lever les yeux, de mettre en place des actions d’amélioration ciblées grâce à un travail d’analyse... Collaboration conduite par des professionnels reconnus dans leurs domaines de compétences. »

« Au travers d’accompagnement RH, nous avons confié à ALIAGE la conduite des entretiens professionnels pour leur connaissance du milieu industriel et des métiers... Prestation très appréciée tant par les salariés pour la prise en compte de leurs souhaits d’évolution mais aussi des managers, sensibles à la restitution et l’exploitation opérationnelle de ces entretiens par les RH (plan de formation, mobilité interne...) »

« Aliage, au travers d’un DIAG GPEC/Industriel suivi d’un Accompagnement RH, nous a accompagnés dans la mise en oeuvre d’outils et de process adaptés à nos besoins d’intégration, de formation et d’évaluation des compétences... Ces outils et supports utiles aux plans de transformation souhaités par la Direction ont été un gain de temps dans l’optimisation de la GRH. Réactivité, flexibilité et disponibilité font d’Aliage un véritable partenaire RH... Qu’il s’agisse d’évolution, de transformation, ALIAGE est un véritable conseiller en politique RH »

« Une collaboration depuis 2008 sur la gestion administrative et logistique du plan de développement des compétences et sur la gestion administrative liée aux contrats en alternance... Une collaboration simple, transparente, constructive... Les points forts d’ALIAGE sont souplesse adaptabilité, confiance... La recherche de l’excellence dans l’exécution de la prestation est le fil conducteur d’Aliage »