Reconnaissance individuelle

Reconnaissance individuelle

Reconnaissance individuelle en entreprise

En 2024, la nouvelle classification va nécessiter pour les entreprises d’adapter son système de reconnaissance individuelle et de promotion professionnelle

(changement de groupes, ou de classes d’emploi…)

  • Comment concevoir un nouveau système de reconnaissance individuelle?
  • Quels outils et leviers pour bâtir un dispositif de reconnaissance individuelle équitable et objectif?
  • Comment coopter les managers sur cet enjeu RH ?

Autant de sujets sur lesquels nous vous proposons une offre sur mesure…