NOS OUTILS
SIRH
Création et intégration de données, formation à l’outil, accompagnement sur la mise en place de l’outil…
PAPI
Un outil pour évaluer la personnalité de vos actuels / futurs collaborateurs
Partner insights
Un outil pour améliorer l’efficacité relationnelle de vos salariés
Outils d’évaluation 360°
Un outil de développement personnel permettant d’évaluer ses compétences managériales
SIRH
Un SIRH qui vous accompagne dans la structuration de votre fonction RH
Une plateforme qui vous permet de structurer vos processus RH. Plus qu’un simple outil de gestion, nos solutions SIRH vous permettent de gérer les dossiers de vos salariés au pilotage des carrières, vos entretiens annuels et déployer votre plan de développement des compétences . Profitez d’une interface intuitive, conçue pour s’adapter en temps réel à vos enjeux de demain.
1 Intégration de l’outil
- Intégration de l’ensemble des données du personnel
- Formations (avec ou sans habilitations)
- GEPP : fiches emploi et compétences
2 Formation à l’outil
- Formation à l’utilisation de l’outil dans sa globalité pour le service RH et les managers
3 Support à l’outil
- Accompagnement pour la prise en main totale de l’outil
- Personnalisation de l’outil
- Gestion des tickets «support vers Foederis» (SAV)
PAPI
Un outil pour évaluer la personnalité de vos actuels / futurs collaborateurs
Le test PAPI permet au service RH et managers d’identifier les motivations sous-jacentes des salariés, leurs besoins de reconnaissance ou d’accomplissement personnel et leur manière de travailler au travers de 26 critères qui s’articulent autour de l’organisation de travail, les relations humaines, la dynamique de travail et les interactions avec les autres.
Cet outil peut être utilisé dans le cadre de recrutement, de développement des compétences, de bilan professionnel, d’accompagnement individuel/coaching et de management d’équipe.
Partner Insights
Améliorez l’efficacité relationnelle de vos salariés et la performance de votre entreprise
Nous pouvons mettre en oeuvre un accompagnement individuel ou collectif.
- Cohésion d’équipe
- Engagement des salariés
- Développement du leadership
- Efficacité commerciale
- Conduite du changement
L’approche Insights Discovery provoque un impact immédiat pour un changement durable et positif.
Outil d’évaluation 360°
Un outil permettant d’évaluer les compétences et le leadership des managers par ses collaborateurs, sa hiérarchie et son réseau.
Un outil permettant une évaluation croisée manager / collaborateur / hiérarchie / réseau dans un objectif de développement personnel et de performance individuelle.
